وضح المقصود بمفهوم ( المهارات الإدارية ) ؟
هو المفهوم الذي يعكس قدرة المديرين على اتباع النماذج السلوكية المختلفة للقايم بالدور المطلوب بفاعلية
توصف المهارات الإدارية بأنها ذا طابع سلوكي ،وضح ذلك ؟
هنالك مهارات معينة ينبغي توفرها في المدير ويتميز بها عن غيره ليتمكن من إدارة مؤسسته بنجاح
عدد المهارات الإدارية لنجاح المدير ؟
- المهارات الفكرية : تشمل قدرة المدير على التفكير المجرد بطريقة موضوعية و رؤية المؤسسة بمنظور شمولي متكامل في علاقتها مع البيئة المحيطة بها
- المهارات الإنسانية : تتضمن القدرة على التعامل مع الأفراد و الجماعات وقيادتهم بأسلوب يعزز التعاون ويحفزهم على الإنجاز فرادى ومجتمعين
- المهارات الفنية : يرتبط بالقدرة على التعامل مع الأشياء المادية والعمليات والتمكن من استخدام الوسائل و الأدوات والإجراءات الخاصة بإنجاز العمل من خلال المعرفة المتخصصة والقدرة المتميزة في الأداء
صنّف ما يلي إلى مهارات فكرية ، إنسانية ، فنية :
- القدرة العالية على الاتصال الفعال : مهارة إنسانية
- تحليل العلاقات بين القوى المخ : مهارة فكرية
- المحافظة على مصالح الأفراد والجماعات : مهارة إنسانية
- خياطة ثوب ، بناء بيت ، برمجة حاسوب : مهارة فنية
- تحليل الدم في المختبر : مهارة فنية
- فهم اعتماد وظائف المؤسسة الواحدة على الأخرى :مهارة فكرية
- القدرة على حل النزاعات : مهارة إنسانية
تختلف أهمية كل نوع من المهارات الإدارية باختلاف المستوى الإداري اشرح ذلك ؟
كل مستوى يحتاج إلى قدر من المهارة بما يتناسب مع طبيعة وظيفته فمستوى الإدارة العليا يحتاج إلى المهارات الفكرية أكثر من المهارات الفنية وعكس ذلك المستويات الدنيا لان مدراء هذه المستوى يقضون أوقاتهم مع العاملين ، والإدارة الوسطى تحتاج قدرا متوسطا من المهارات الفنية و الفكرية
