المؤلف:
حسام عواد

 

2. التنظيم :

  • يضم دراسة هكيل مقصود للأدوار وكيفية إنشائه عن طريق تحديد الأنشطة وأوجه العمل اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة وتجميع أهداف المؤسسة وتخصيص مدير لكل مجموعة منها وتفويض السلطة له للقيام بها

عدد محددات التنظيم ؟

1. تقسيم العمل والتخصص

2. التسلسل الرئاسي والعلاقات الوظيفية

3. الهيكل التنظيمي (تصميم الوظائف واللجان وفرق العمل)

4. مركز كل فرد ودوره

  • يجب إعادة تقييم التنظيم لمواكبة التغييرات المستجدة التي تمر بها المؤسسة