ثانيا : المنهج الكلاسيكي
و يتضمن عددا من النظريات في أوروبا وأمريكا في نهاية القرن التاسع عشر وبداية القرن العشرين
(فريدريك تايلور)
نظرية الإدارة العلمية
عرف تايلور الإدارة : المعرفة الدقيقة لما تريد من الأفراد أن يعملوه ، ثم التأكد من أنهم يقومون بعمله بأحسن طريقة وأرخصها .
ما هي الجوانب التي ركز عليها تايلور في الإدارة ؟
1. تحقيق مبدأ الكفاءة الإنتاجية
2. التجارب والبحوث العليمة
3. تقسيم العمل والمسؤولية بين المديرين والأفراد .
4. الاعتماد على القانون لتحقيق الانضباط في العمل.
ما هو المأخذ (الانتقاد) على المبادئ التي وضعها تايلور؟
أخذ على تايلور إغفاله الجانب الإنساني في التعامل ما بين أرباب العمل والعمال ،إذ كانت نظرته للإنسان نظرة ميكانيكية مغفلة للروح المعنوية .
ما المبرر الذي دفع تايلور لربط أجر الفرد بإنتاجيته ؟
لتحفيز الفرد على زيادة الإنتاج ، حيث كلما زادت الإنتاجية زاد الأجر
ويؤخذ على هذا الأسلوب : أنه يركز على الكم في الإنتاج ويهمل الجودة أو نوعية الناتج ، حيث سيلجأ الفرد لزيادة الإنتاج بأقصى وسيلة بغض النظر عن جودته.
